MBTI là gì? Lựa chọn nghề nghiệp bằng trắc nghiệm MBTI

Nội dung bài viết

Trắc nghiệm MBTI là gì?

Trắc nghiệm MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indication. Phương pháp này có nền tảng từ lý thuyết phân loại của Carl Jung – Bác sĩ người Thụy Điển. Đây là một phương pháp sử dụng những câu hỏi nhằm kiểm tra tâm lí, tính cách của một người trên cơ sở đáp án mà người đó chọn đối với vấn đề được đặt ra. Tổng kết bài trắc nghiệm sẽ cho ra kết quả để đánh giá bạn là người có tính cách như thế nào thông qua phương pháp phân loại.

Link test trắc nghiệm MBTI

https://www.16personalities.com/free-personality-test

Trắc nghiệm tính cách MBTI có tác dụng gì?

Bài trắc nghiệm này giúp chúng ta hiểu biết thêm thông tin về bản thân để lựa dễ dàng lựa chọn nghề nghiệp thích hợp. Cũng như các nhà tuyển dụng có thể sử dụng MBTI để đánh giá về tính cách của nhân viên nào đó mà sắp xếp hoạt động, sinh hoạt sao cho hợp lý nhất với doanh nghiệp. Trong mỗi con người, tiềm ẩn với họ chính là những nét cá tính, tính cách riêng biệt.

4 tiêu chí để phân loại những nhóm tính cách trong MBTI

Sự phân loại này dựa trên 4 nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng, nhận thức. Bao gồm:

Xu hướng Tự nhiên: Hướng ngoại (Extroversion) – Hướng nội (Introversion)
Tìm hiểu và Nhận thức Thế giới: Giác quan (Sensing) – Trực giác (INtution)
Quyết định và chọn lựa: Lý trí (Thinking) – Tình cảm (Feeling)
Cách thức và Hành động: Nguyên tắc (Judgment) – Linh hoạt (Perception)

Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên kết hợp với nhau tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI, bao gồm:

Nhóm những nhà phân tích

ENTJ – Nhà điều hành, người chỉ huy (Executive, Commander)
ENTP – Nhà phát minh (Inventor), Người tranh luận (Debater)
INTJ – Nhà chiến lược, người quân sư (Strategist, Mastermind)
INTP – Nhà tư duy (Thinker, Logician), Kiến trúc sư (Architect)

Nhóm những nhà ngoại giao

ENFJ – Người chỉ dạy, hướng dẫn (Teacher)
ENFP – Người truyền cảm hứng, người tạo động lực (Inspirer, champion)
INFJ – Nhà cố vấn (The Counselors)
INFP – Người hoà giải (The Healer, Mediator)

Nhóm những nhà khám phá

ESTP – Doanh nhân (Entrepreneur), Người khởi xướng (Promoter)
ESFP – Người trình diễn, giải trí (Performer, Entertainer)
ISFP – Người nghệ sĩ, nhà soạn nhạc (Artist, Composer)
ISTP – Người thợ thủ công (The Crafter)

Nhóm những chiến binh

ESTJ – Người giám sát (The Supervisor)
ESFJ – Người cung cấp (The Provider)
ISTJ – Thanh tra viên (Inspector)
ISFJ – Người bảo hộ, người che chở (Protector)

Xu hướng tự nhiên của con người

*Người hướng nội (Bên trái) và người hướng ngoại (Bên phải)*

Tiêu chí đầu tiên trong phân loại tính cách của MBTI là xu hướng tính cách tự nhiên của một người. Extraversion (Hướng ngoại) và Introversion (Hướng nội) hai xu hướng đối lập thể hiện những xu hướng ứng xử của một người với thế giới quan bên ngoài và với chính họ. Có rất nhiều khái niệm chỉ về 2 kiểu tính cách này. Nhìn chung, có thể thể hiểu như sau:

Hướng nội là những người có xu hướng nạp năng lượng của bản thân thông qua việc ở một mình. Bao gồm hướng vào nội tâm, gồm cả ý nghĩ, tư tưởng, trí tưởng tượng.
Hướng ngoại là những người có xu hướng nạp năng lượng của bản thân thông qua việc giao tiếp và tương tác với về thế giới bên ngoài gồm những hoạt động, con người, đồ vật.

Tìm hiểu và nhận thức – Cảm giác và trực giác

Tiêu chí thứ 2 là cách tìm hiểu và nhận thức thế giới. Cặp xu hướng Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác) chính là xu hướng đối lập nhau về cách mà con người tiếp nhận sự việc hiện tượng xung quanh họ.

Cảm giác (Sensing)

Thế giới được hiểu và nhận thức thông qua các giác quan cụ thể, ví dụ như màu sắc, hình ảnh thì sẽ thông qua mắt để nhận biết, mùi vị, âm thanh sẽ nhờ tai để cảm nhận, phân tích. Ngoài ra, 5 cơ quan sẽ cùng liên tục sắp xếp, phân loại các sự kiện thực tế đang diễn ra một cách đồng thời để cung cấp ngược lại những thông tin từng diễn ra trong quá khứ.

Trực giác (iNtuition)

Nếu tìm hiểu nhận thức thế giới thông qua trực giác. Não bộ chính là đơn vị phải có trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, phân tích, lí giải những mô hình thông tin để thu thập các luồng dữ liệu, trước và sau đó đồng thời sắp xếp các mô hình, liên hệ chúng lại với nhau. Não bộ phải làm việc hết sức, suy đoán và phán đoán tương lai.

Quyết định và lựa chọn

*Thinking (Lý trí) and Feeling (Cảm xúc)*

Xu hướng thứ 3 chính là cách chúng ta hành động thông qua các vấn đề đã được nhận thức. Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc) là hai xu hướng đối lập về cách mà con người lựa chọn đáp án, câu trả lời cho từng vấn đề cụ thể.

Trong não bộ của chúng ta, phần lí trí là phần được đánh giá cao nhất, nó có vai trò tìm hiểu các thông tin liên quan dựa trên các bộ phân tiêu chí đúng sai, trái hay phải. Sau đó, suy luận một cách logic mới trực tiếp cho đáp án cụ thể nhất, có căn cứ nhất, có khoa học nhất.

Phần cảm xúc của não bộ sẽ xem xét sự việc trên tổng thế các vấn đề cảm tính, yêu hay ghét, hận hay thu đồng thời các yếu tố đó có sự tác động qua lại lẫn nhau, không có một sự rạch ròi, đó là bản chất của vấn đề cảm xúc do não quyết định.

Nguyên tắc hay hành động

Nhóm cuối của trắc nghiệm MBTI test. Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt) là 2 cách thức con người lựa chọn để tác động với thế giới bên ngoài của họ. Hay là cách hành động để giải quyết những vấn đề của họ.

Với dạng thức này, não bộ của người có cách thức hành động này sẽ làm việc trên các nguyên tắc , có kế hoạch và để đạt được một kế hoạch và có sự chuẩn bị thì tất cả sẽ được tiếp cận một cách rõ ràng, tự nhiên và đôi lúc con người chấp nhận sự thay đổi để có được sự phù hợp với hoàn cảnh, kế hoạch đã được vạch ra trước đó!

Với những thông tin như đã đề cập trên đây, chúng tôi hy vọng là đã mang đến cho bạn những thông tin hay về trắc nghiệm tính cách MBTI. Hy vọng bạn sẽ có cái nhìn khái quát hơn về trắc nghiệm MBTI cũng như chính bản thân của mình. Hãy làm và thử xem mình là ai trong 16 kiểu người trên nhé!