Trong bài viết trước, chúng ta đã tìm hiểu trắc nghiệm tính cách MBTI là gì? Và hiểu được 4 yếu tố cấu thành nên 16 loại tính cách. Trong bài viết này, 4T Human sẽ cùng bạn tìm hiểu tổng quan 16 loại tính cách MBTI là những loại nào nhé.
Nội dung bài viết
4 yếu tố làm nên các nhóm tính cách qua trắc nghiệm MBTI
4 yếu tố phân loại các nhóm tính cách trong trắc nghiệm MBTI bao gồm:
- Xu hướng tự nhiên (Extraverted/Introverted)
- Cách tìm hiểu và nhận thức về thế giới (Sensation/iNtuition)
- Cách quyết định và lựa chọn (Thinking/Feeling)
- Cách thức hành động (Judging /Perceiving)
Cách đơn giản để xác định nhóm tính cách MBTI
Nếu bạn có thời gian và một chút kiến thức tiếng anh thông dụng, hãy thử test bài trắc nghiệm theo link sau:
https://www.16personalities.com/free-personality-test
Hoặc để đơn giản hơn, bạn có thể trả lời 4 câu hỏi mà 4T Human đưa ra dưới đây để có một nhóm tính cách tương đối chính xác và phù hợp với bạn nhất nhé.
- Bạn là người hướng nội hay người hướng ngoại? Bạn thường nạp năng lượng bằng việc một mình hay thường gặp gỡ bạn bè?
- Bạn thích làm việc với bức tranh tổng quát hay bạn thích làm việc với chi tiết? Bạn có thường suy nghĩ về tương lai hay bạn sẽ có xu hướng chỉ thích sống trong hiện tại? Bạn thường có những suy nghĩ về ý nghĩa, giá trị hay chỉ thích tập trung vào kết quả trước mắt?
- Bạn là người thường hành động theo cảm xúc hay bạn luôn để lý trí quyết định trong công việc?
- Bạn là kiểu người nguyên tắc hay linh hoạt? Bạn có khả năng tập trung cao độ hay bạn có khả năng làm nhiều việc một lúc?
Cơ sở phân loại 16 nhóm tính cách MBTI
Một số nghiên cứu quan trọng nhất gần đây được thực hiện bởi David Keirsey, người đã tạo ra lý thuyết về tính cách và khí chất gắn liền với kiểu người. Trong nghiên cứu của mình, ông đã đưa ra những quan sát cho phép ông kết hợp hai trong bốn nhóm sở thích, thành bốn loại khí chất riêng biệt. Mỗi loại trong số 16 loại tính cách phù hợp với một trong các loại khí chất này. Các tiêu đề được sử dụng ở đây cho các loại khí chất và các loại tính cách cá nhân được liệt kê trong mỗi tính chất đặc trưng của từng nhóm tính cách.
Nhóm SJ – những chiến binh/ Những người lính: Mục tiêu chính của nhóm SJ là “Tìm kiếm sự an toàn và ổn định trong cuộc sống”. Nhóm SJ bao gồm các loại:
- ESTJ – Người giám sát (The Supervisor)
- ESFJ – Người bảo hộ, người che chở (Protector)
- ISTJ – Thanh tra viên (Inspector)
- ISFJ – Người cung cấp (The Provider)
Nhóm SP – “Nghệ sĩ – Những nhà khám phá”: Mục tiêu chính của nhóm SP là “Tìm kiếm Cảm giác”. Nhóm SP bao gồm các loại:
- ESTP – Doanh nhân (Entrepreneur), Người khởi xướng (Promoter)
- ESFP – Người trình diễn, giải trí (Performer, Entertainer)
- ISFP – Người nghệ sĩ, nhà soạn nhạc (Artist, Composer)
- ISTP – Người thợ thủ công (The Crafter)
Nhóm NF – “Những nhà ngoại giao – Những người theo chủ nghĩa lý tưởng” Mục tiêu chính của nhóm NF là “Tìm kiếm sự hoà hợp và hợp tác”. Nhóm NF bao gồm các loại:
- ENFJ – Người chỉ dạy, hướng dẫn (Teacher)
- ENFP – Người truyền cảm hứng, người tạo động lực (Inspirer, champion)
- INFJ – Nhà cố vấn (The Counselors)
- INFP – Người hoà giải (The Healer, Mediator)
Nhóm NT – “Những nhà phân tích” Mục tiêu chính của nhóm NT là “Tìm kiếm kiến thức”. Phân nhóm NT bao gồm các loại:
- ENTJ – Nhà điều hành, người chỉ huy (Executive, Commander)
- ENTP – Nhà phát minh (Inventor), Người tranh luận (Debater)
- INTJ – Nhà chiến lược, người quân sư (Strategist, Mastermind)
- INTP – Nhà tư duy (Thinker, Logician), Kiến trúc sư (Architect)
Nhóm các nhà chiến binh SJ – Sentinels
Các kiểu tính cách Quan sát (S) và Phán đoán (J), được biết đến với tính thực tế và tập trung vào trật tự, an ninh và ổn định. Người lính này hợp tác và thực tế cao, bao trùm và tạo ra trật tự, an ninh và ổn định ở bất cứ nơi đâu họ đến. Những người thuộc một trong những loại này có xu hướng làm việc chăm chỉ, tỉ mỉ và truyền thống. Và xuất sắc trong các lĩnh vực quản lý hoặc hậu cần, đặc biệt là những công việc dựa trên hệ thống phân cấp và quy tắc rõ ràng. Những kiểu tính cách này luôn tuân thủ các kế hoạch của họ và không né tránh những nhiệm vụ khó khăn. Tuy nhiên, họ cũng có thể rất thiếu linh hoạt và miễn cưỡng chấp nhận các quan điểm khác nhau.
ISFJ – Người chu cấp (The Provider)
ISFJs, mong muốn phục vụ người khác. Họ là những người ấm áp, tốt bụng, mang lại một luồng khí ấm áp yên tĩnh, quan tâm và đáng tin cậy cho tất cả những gì họ làm. Họ là những người làm việc chăm chỉ và tận tâm, có xu hướng trầm lặng và nghiêm túc. Các ISFJ có xu hướng chọn nghề nghiệp mà họ có thể sử dụng kỹ năng quan sát con người đặc biệt của mình để xác định những gì mọi người muốn hoặc cần và sau đó sử dụng khả năng tổ chức đặc biệt của họ để tạo ra một kế hoạch có cấu trúc nhằm đáp ứng nhu cầu. Cảm giác tuyệt vời về không gian và chức năng của họ kết hợp với nhận thức về chất lượng thẩm mỹ cũng mang lại cho họ khả năng đặc biệt trong các nỗ lực nghệ thuật thực tế, chẳng hạn như thiết kế nội thất và thời trang. ISFJs chiếm 13,8%.
ESFJ – Người bảo hộ, người che chở (Protector)
Đây là nhóm tính cách bao gồm những người giàu lòng vị tha, luôn quan tâm đến người khác, và hy sinh vì lẽ phải. Người mang tính cách ESFJ rất tận tuy, giỏi làm việc nhóm, và cũng khá truyền thống. ESFJ là những con người ấm áp, tràn đầy năng lượng. Họ làm việc chăm chỉ, có tổ chức, tận tâm và thích là thành viên của một nhóm hợp tác. Các ESFJ được thúc đẩy bởi mong muốn dẫn dắt và giúp đỡ mọi người theo những cách thiết thực. Họ thường chọn những nghề nghiệp mà họ có thể quan sát nhu cầu của người khác và tổ chức một kế hoạch để đáp ứng những nhu cầu đó. ESFJs chiếm khoảng 12,3 %.
ISTJ – Thanh tra viên (Inspector)
ISTJs đáng tin cậy và kiên trì. Họ là những cá nhân trầm lặng, nghiêm túc, có trách nhiệm, trung thành, tin vào luật lệ và truyền thống lâu đời. Họ có một mong muốn sâu sắc là thúc đẩy an ninh và cuộc sống hòa bình. Thường thích làm việc một mình, ISTJs làm tốt nhất trong những nghề nghiệp mà họ có thể sử dụng các kỹ năng tổ chức và quyền hạn tập trung của mình để tạo ra trật tự và cấu trúc và do đó phù hợp tốt với các vị trí quản lý. ISTJs đại diện cho khoảng 11,6%.
ESTJ – Người giám sát (The Supervisor)
Đây là nhóm người cực kỳ nguyên tắc, truyền thống, và thích sự ổn định. ESTJ luôn cần gắn kết với một điều gì đó, ví dụ như gia đình, một cộng đồng hoặc tổ chức. ESTJ tập trung vào các sự kiện và nhu cầu cụ thể. Họ là những cá nhân phân tích, tận tâm, quyết đoán, trực tiếp, hiệu quả, có trách nhiệm và quan tâm đến thực tế. ESTJ phát triển mạnh trong một môi trường được xây dựng dựa trên trật tự và tính liên tục với các quy tắc, kỳ vọng và tiêu chuẩn rõ ràng phải tuân theo. Vai trò lãnh đạo dễ dàng đến với kiểu tính cách ESTJ và họ thích công việc hướng tới kết quả có tính chất thực tế. ESTJ đại diện cho khoảng 8,7% dân số.
Nhóm các nhà khám phá SP – Explorers
Nhóm những nhà khám phá SP là nhóm tính cách điển hình của những người Cảm quan (Sensitive) và những người linh hoạt (Perception). Những SP là loại tính cách tự phát nhất và chúng cũng chia sẻ khả năng kết nối với môi trường xung quanh theo cách vượt quá tầm với của các loại khác. Các SF là những người thực dụng và tỏa sáng trong những tình huống đòi hỏi phản ứng nhanh và khả năng suy nghĩ trên đôi chân của bạn. Họ là những bậc thầy về công cụ và kỹ thuật, sử dụng chúng theo nhiều cách khác nhau. Từ thành thạo các công cụ vật lý đến thuyết phục người khác. Không có gì ngạc nhiên khi những kiểu tính cách này không thể thay thế trong các cuộc khủng hoảng, nghề thủ công và bán hàng. Tuy nhiên, những đặc điểm của họ cũng có thể thúc đẩy họ thực hiện những nỗ lực mạo hiểm hoặc chỉ tập trung vào những thú vui nhục dục.
ISFP – Người nghệ sĩ (Artist)/ Composer (Nhà soạn nhạc)
Nhóm tính cách ISFP được mệnh danh là người nghệ sĩ. Đây là nhóm tính cách khó đoán nhất trong số các tính cách hướng nội. Họ cũng vô cùng sáng tạo, có thiên hướng nghệ thuật và tò mò với thế giới xung quanh.
ISFP sống trong một thế giới của những khả năng gây xúc động và phù hợp với cách mọi thứ trông, mùi vị, âm thanh, cảm giác và khứu giác. Họ có một sự đánh giá cao về mặt thẩm mỹ đối với nghệ thuật, và họ có khả năng trở thành nghệ sĩ ở một dạng nào đó bởi vì họ có năng khiếu tạo ra những thứ tác động đến các giác quan. ISFP là những cá nhân trầm lặng, dè dặt, nhạy bén và đồng cảm với ít mong muốn lãnh đạo hoặc kiểm soát người khác. Họ thường chọn những nghề nghiệp mà họ được trao nhiều quyền tự chủ để khả năng nghệ thuật bẩm sinh của họ có thể hoạt động tốt nhất và cho phép họ phù hợp với cốt lõi mạnh mẽ của giá trị nội tâm. ISFP là những nghệ sĩ, cố vấn và giáo viên tự nhiên. Họ hiếm khi tận hưởng thế giới doanh nghiệp có nhịp độ nhanh. ISFP chiếm 8,8% dân số
ESFP – Người trình diễn (Performer)
Những người này thường là trung tâm của sự chú ý. Họ luôn toả ra nguồn năng lượng vui vẻ và nồng nhiệt. Các ESFP cũng rất sáng tạo và tò mò với mọi thử nghiệm mới mẻ.
ESFP phát triển mạnh nhờ trải nghiệm mới và tiếp xúc nhiều với mọi người. Sở hữu kỹ năng làm người mạnh mẽ, họ có xu hướng chọn những nghề nghiệp cho phép họ giúp đỡ mọi người theo những cách thiết thực và thường thấy mình trong vai trò của người hòa bình. Các ESFP thích công việc độc lập, tháo vát và cho phép họ tham gia nhiều vào thực tế và xem kết quả của những nỗ lực của họ. Họ là những người giao tiếp tuyệt vời, cộng tác viên và người chơi trong nhóm. ESFPs chiếm 8,5 % dân số.
ESTP – Doanh nhân (Entrepreneur), Người khởi xướng (Promoter)
Doanh nhân (ESTP) là người có các đặc điểm tính cách Hướng ngoại, Quan sát, Suy nghĩ và Triển vọng. Họ có xu hướng tràn đầy năng lượng và hành động, khéo léo điều hướng bất cứ điều gì ở phía trước của họ. Họ thích khám phá các cơ hội trong cuộc sống, cho dù là giao lưu với người khác hay theo đuổi mục đích cá nhân hơn.
ESTP là những người hướng ngoại, nhiệt tình, sống trong một thế giới hành động. Họ có kỹ năng làm người xuất sắc và khả năng nhanh chóng xác định tình huống và hành động phù hợp. Họ có một khả năng đặc biệt để phản ứng nhanh trong tình huống khẩn cấp hoặc khủng hoảng. Các ESTP có xu hướng chọn những nghề nghiệp cho phép tương tác nhiều với mọi người trong một môi trường có nhịp độ nhanh và không yêu cầu nhiều nhiệm vụ chi tiết, thường xuyên. ESTP là những người bán hàng xuất sắc. ESTP đại diện cho 4,3% dân số.
ISTP – Người thợ thủ công (The Crafter)
Những người có tính cách ISTP thường khá thú vị. Họ hay khiến người khác phải bất ngờ về mình. Bên cạnh đó, họ cũng suy nghĩ theo chiều hướng rất hợp lý và logic.
Với động lực hấp dẫn để hiểu cách thức và lý do tại sao mọi thứ hoạt động, ISTP là những người làm theo định hướng hành động tập trung vào hiện tại. Họ thực tế, thực tế và có khả năng áp dụng logic và lý trí tuyệt vời. Họ là những bậc thầy về các công cụ từ máy khoan siêu nhỏ đến máy bay phản lực siêu thanh và họ hạnh phúc nhất trong nghề nghiệp cho phép họ sử dụng các kỹ năng và công cụ kỹ thuật để giải quyết vấn đề, khắc phục sự cố hoặc quản lý một cuộc khủng hoảng. Với tư cách là người lãnh đạo, các ISTP thường là người đi trước dẫn đầu trách nhiệm. ISTP chiếm 5,4 % dân số.
Nhóm các nhà ngoại giao NF – Diplomats
Nhóm các nhà ngoại giao là nhóm điển hình của loại tính cách Trực quan – Intuitive (N) và Cảm xúc Feeling (F). Các nhà ngoại giao NF tập trung vào sự đồng cảm và hợp tác, tỏa sáng trong ngoại giao và tư vấn. Những người thuộc nhóm này có tính hợp tác và giàu trí tưởng tượng, thường đóng vai trò điều hòa ở nơi làm việc hoặc các vòng kết nối xã hội của họ. Những đặc điểm này làm cho các Nhà ngoại giao trở thành những cá nhân ấm áp, đồng cảm và có ảnh hưởng, nhưng cũng gây ra các vấn đề khi cần hoàn toàn dựa vào sự hợp lý lạnh lùng hoặc đưa ra những quyết định khó khăn.
ENFP – Người truyền cảm hứng (Inspirer)
Người thuộc nhóm tính cách ENFP hay còn gọi là người dẫn dắt/truyền cảm hứng. Họ thường rất tò mò và luôn tìm hiểu mọi sự vật hiện tượng ở đến gốc rễ, chiều sâu nhất. Họ luôn thấy cuộc sống rất rộng lớn và có vô vàn thứ cần được khám phá.
Các ENFP là những cá nhân sáng tạo, năng động, hướng ngoại, hướng tới dịch vụ với các kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản được phát triển tốt. Các ENFP là động lực làm cho mọi thứ xảy ra và do đó là các nhà lãnh đạo tự nhiên. Họ làm việc một cách logic và hợp lý, và họ là những người giải quyết vấn đề duy nhất. Họ trực quan và nhạy bén về mọi người và là những người chơi tốt trong nhóm. Sở hữu một loạt các kỹ năng và tài năng, các ENFP thường thay đổi nghề nghiệp nhiều lần. Họ tìm kiếm sự nghiệp không bị giới hạn bởi lịch trình nghiêm ngặt và những công việc tầm thường mà cung cấp một môi trường linh hoạt thách thức họ với những cơ hội mới để thấy những đổi mới của họ trở thành hiện thực. ENFPs chiếm 8,1% dân số.
INFP – Người chữa lành (Healer)
Người thuộc nhóm tính cách INFP có vẻ dè dặt và bình tĩnh. Tuy nhiên, bên trong họ là ngọn lửa đam mê cháy bỏng. Họ cũng là những người sống tình cảm và có lòng trắc ẩn.
Tập trung vào việc làm cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn, INFP vừa là những người theo chủ nghĩa lý tưởng vừa là những người theo chủ nghĩa hoàn hảo. INFP sở hữu hệ thống giá trị mạnh mẽ, là những cá nhân hướng tới tương lai, sáng tạo và có tính tôn giáo hoặc triết học cao. Được thúc đẩy để đáp ứng nhu cầu của người khác, INFPs có xu hướng chọn các nghề nghiệp sáng tạo hoặc hướng đến dịch vụ con người cho phép họ sử dụng cảm giác đồng cảm bản năng và kỹ năng giao tiếp đáng chú ý. INFP đại diện cho 4,4 % dân số.
ENFJ – Người chỉ dạy (Teacher)
ENFJ là những kiểu người ấm áp, thẳng thắn này thích giúp đỡ người khác và họ có xu hướng thực hiện những ý tưởng và giá trị mạnh mẽ. Họ thường rất lôi cuốn và có tài hùng biện. Họ dễ dàng truyền đạt ý tưởng đế mọi người xung quanh.
ENFJs là những cá nhân tập trung vào con người, thích tạo ra các khả năng để giúp người khác phát triển lâu dài. Họ hiểu quan điểm của người khác và có các kỹ năng giao tiếp cần thiết trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là trong giảng dạy và tư vấn. Các ENFJ thích học hỏi những điều mới và thích những môi trường mang lại sự đa dạng, khả năng giải quyết vấn đề, tập trung vào tương lai và cơ hội để hỗ trợ người khác và thực hiện các giá trị nhân đạo của họ. ENFJs chiếm 2,5%.
INFJ – Người cố vấn (Counselors)
Người có nhóm tính cách INFJ có xu hướng giúp đỡ người khác và luôn đứng lên vì lẽ phải. Họ sẵn sàng đấu tranh vì những gì họ cho là đúng đắn, một mực tin vào lý tưởng của mình.
INFJ có cái nhìn sâu sắc về con người và tình huống. Họ sáng tạo với cảm xúc sâu sắc và niềm tin mạnh mẽ dẫn dắt cuộc sống của họ. Nhìn về khía cạnh nhân đạo mạnh mẽ, INFJ có xu hướng là những người theo chủ nghĩa lý tưởng, và họ nói chung là những người làm cũng như mơ. Họ thường chọn những nghề nghiệp cho phép họ sử dụng tầm nhìn bên trong của họ, khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ hài hòa, khả năng sáng tạo và kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản mạnh mẽ của họ. INFJs chiếm 1,5% dân số.
Nhóm các nhà phân tích NT – Analysis, Rational
Nhóm các nhà phân tích là loại tính cách Trực quan – Intuitive (N) và Lý trí – Thinking (T). NT được biết đến với sự hợp lý, sự công bằng và xuất sắc về trí tuệ. Những kiểu tính cách này đề cao tính hợp lý và không thiên vị, xuất sắc trong các cuộc tranh luận trí tuệ và các lĩnh vực khoa học hoặc công nghệ. Họ rất độc lập, cởi mở, có ý chí mạnh mẽ và giàu trí tưởng tượng. Họ tiếp cận nhiều thứ từ quan điểm thực dụng và quan tâm nhiều hơn đến những gì hiệu quả hơn những gì làm hài lòng mọi người. Những đặc điểm này làm cho Nhà phân tích trở thành nhà tư tưởng chiến lược xuất sắc, nhưng cũng gây khó khăn khi theo đuổi xã hội hoặc lãng mạn.
INTP – Nhà tư duy (Thinker)/ Architect (Kiến trúc sư)
Những người có tính cách INTP thường có tư duy vượt bậc. Đối với họ, mọi vấn đề đều có thể được đem ra phân tích và có cách giải quyết.
INTPs là kiến trúc sư của các ý tưởng và hệ thống sáng tạo. Thích lý thuyết hơn là ứng dụng thực tế, INTPs thích lý thuyết và những ý tưởng trừu tượng. Họ định hướng tương lai và coi trọng sự thật, kiến thức và năng lực. INTP thường thích làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật cung cấp cơ hội áp dụng logic vào các lý thuyết để tìm ra giải pháp và phát triển các phương pháp và hệ thống đổi mới. Họ thích sự chuyên nghiệp trong môi trường làm việc khuyến khích tư duy tự do, độc lập và ứng biến. INTPs chiếm 3,3 % dân số.
ENTP – Người có tầm nhìn xa (Visionary)/ Inventor (Nhà phát minh)
Người mang tính cách ENTP có tầm nhìn xa trông rộng. Họ có lợi thế trong học thuật và khoa học do có đầu óc nhanh nhạy và sáng tạo. Trong bất cứ lĩnh vực nào, những người này cũng dễ dàng thành công vì họ luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách.
ENTP là những người có ý tưởng với nhiều khả năng và sở thích. Có khả năng nắm bắt các khái niệm và lý thuyết khó, ENTP là những người tư duy logic và giải quyết vấn đề sáng tạo. Họ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh có khả năng truyền cảm hứng để người khác mua ý tưởng. Họ thường chọn những nghề nghiệp cho phép họ tự do sử dụng sự sáng tạo của mình để tạo ra những ý tưởng mới và giải quyết các vấn đề trong một môi trường bình thường, nơi các quy tắc và hạn chế được giữ ở mức tối thiểu. ENTPs chiếm 3,2 % dân số.
INTJ – Nhà quân sư, chiến lược gia (Mastermind/ Strategist)
Nhóm tính cách INTJ được gọi là những nhà khoa học, quân sư, chiến lược gia và những quân sư đầy logic. INTJ là những cá nhân mạnh mẽ, những người luôn tìm kiếm những cách nhìn mới về mọi thứ. Họ hiểu biết sâu sắc và thích đi đến những hiểu biết mới. Họ thường giữ cho mình rất nhiều điều và được coi là độc lập nhất trong tất cả 16 kiểu tính cách. Họ tự tin và thích nhìn về tương lai hơn là quá khứ. Họ là những người xây dựng hệ thống và ứng dụng của các mô hình lý thuyết và tập trung vào các khả năng. Họ có xu hướng thích những nghề nghiệp mà họ được trao nhiều quyền tự chủ. Họ chiếm khoảng 2.1% dân số.
ENTJ – Nhà điều hành, người chỉ huy (Executive, Commander)
Người chỉ huy – Nhà điều hành)
Những nhà điều hành, người chỉ huy – ENTJ rất lý trí và nhạy bén. ENTJ là người có các đặc điểm tính cách Hướng ngoại, trực quan, Lý trí và nguyên tắc. Họ là những người quyết đoán, yêu thích động lực và thành tích. Họ thu thập thông tin để xây dựng tầm nhìn sáng tạo của mình nhưng hiếm khi chần chừ lâu trước khi hành động.
ENTJ là những nhà lãnh đạo bẩm sinh có mong muốn mạnh mẽ để tạo ra trật tự trong tổ chức. Họ đưa ra quyết định nhanh chóng, rất tập trung vào sự nghiệp và rất phù hợp với thế giới doanh nghiệp. Vì họ thích được phụ trách — và cần được phụ trách để tận dụng các kỹ năng lãnh đạo đặc biệt của họ — các ENTJ thường thành công trong thế giới kinh doanh. Tốt nhất, các ENTJ nên chọn một nghề nghiệp cho phép họ giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và thực thi cấu trúc. ENTJ đại diện cho 1,8% dân số.
Source
https://www.16personalities.com/personality-types
