ENTJ – Nhà chỉ huy, là người có các đặc điểm tính cách Hướng ngoại, Trực giác, Lý trí và Nguyên tắc. Họ là những người quyết đoán, yêu thích động lực và thành tích. Họ thu thập thông tin để xây dựng tầm nhìn sáng tạo của mình nhưng hiếm khi chần chừ lâu trước khi hành động.
Nội dung bài viết
ENTJ là gì? Tính cách tổng quan
ENTJ là thuộc nhóm những nhà phân tích – 1 trong 4 nhóm tính cách MBTI (Nhà phân tích, nhà ngoại giao, nhà khám phá và những chiến binh). Là nhóm tính cách rất hiếm. Hiếm thứ 2 trên thế giới, chỉ sau nhóm INFJ. Có khoảng 1.8% dân số mang loại tính cách này.
ENTJ, được viết tắt từ Extraverted (Hướng ngoại) – iNtuition (Trực giác) – Thinking (Lý trí) – Judgment (Nguyên tắc). Nhóm người có tính cách đặc trưng là ENTJs được mệnh danh là những nhà chỉ huy, là những nhà lãnh đạo bẩm sinh.
- Extraversion: ưa thích hướng ngoại, cảm giác được thúc đẩy và giàu năng lượng dành cho những người xunh quanh;
- iNtuition: Dùng trực giác nhiều hơn là cảm nhận cụ thể, vì vậy họ tập trung sự chú ý vào bức tranh toàn cảnh hơn là những chi tiết nhỏ nhặt, cũng như là những điều có thể xảy ra trong tương lai hơn là chú ý vào thực tại;
- Thinking: Suy nghĩ lý trí hơn là cảm xúc, xu hướng coi trọng các tiêu chí khách quan hơn là sở thích cá nhân. Khi đưa ra một quyết định thì thường dựa vào sự logic hơn là yếu tố xã hội;
- Judgement: Họ đánh giá một cách rất nguyên tắc và khả năng dự đoán của mình, sớm lập kế hoặch và tuân thủ theo nó thay vì là những quyết định tự phát, linh hoạt.
Giá trị cốt lõi của ENTJ
ENTJ có tố chất để trở thành một nhà lãnh đạo, thiết lập chiến lược và tạo ra động lực cho tổ chức đạt được sự tiến bộ. Họ nổi bật trong việc phân tích, lý luận logic và đầu óc tư duy xuất sắc. Ngoài ra, họ còn rất quyết đoán, bộc trực và luôn thích chịu trách nhiệm khi phát sinh vấn đề lỗi. ENTJ tự tin về khả năng của mình, áp đảo người khác bởi đầu óc lập luận sắc bén và ngôn từ sắc sảo. Tuy nhiên họ cũng rất khách quan và không bị ảnh hưởng bởi các vấn đề xung đột hoặc sự chỉ trích xung quanh. Đôi lúc, một vài người có thể cho rằng ENTJ kiêu ngạo, vô cảm nhưng đó là bản năng của họ, suy cho cùng thì họ vẫn muốn tập trung vào kết quả của công việc với năng suất cao nhất.
Đặc điểm của một ENTJ
Những người có kiểu tính cách này là hiện thân của sự lôi cuốn và sự tự tin, và quyền hạn trong dự án theo cách thu hút đám đông lại với nhau vì một mục tiêu chung. Tuy nhiên, các Chỉ huy cũng được đặc trưng bởi mức độ hợp lý thường tàn nhẫn, sử dụng động lực, sự quyết tâm và trí óc nhạy bén của họ để đạt được bất kỳ mục tiêu nào họ đã đặt ra cho mình. Có lẽ tốt nhất là họ chỉ chiếm 3% dân số, vì sợ rằng họ lấn át những kiểu tính cách nhút nhát và nhạy cảm hơn chiếm phần lớn phần còn lại của thế giới.
Điểm mạnh của một ENTJ
Tính hiệu quả
Những người chỉ huy coi sự kém hiệu quả không chỉ là một vấn đề theo đúng nghĩa của nó, mà còn là thứ kéo thời gian và năng lượng ra khỏi tất cả các mục tiêu tương lai của họ, một sự phá hoại phức tạp bao gồm sự bất hợp lý và lười biếng. Những người có kiểu tính cách Chỉ huy sẽ bắt nguồn từ những hành vi như vậy dù họ đi đâu.
Đầy năng lượng và nhiệt huyết
Thay vì tìm kiếm quá trình đánh thuế này, các Chỉ huy được tiếp thêm sinh lực bởi nó, hãy thực sự thích dẫn dắt nhóm của họ về phía trước khi họ thực hiện các kế hoạch và mục tiêu của mình.
Tự tin – Người chỉ huy không thể làm điều này nếu họ bị cản trở bởi sự thiếu tự tin – họ tin tưởng vào khả năng của mình, đưa ra ý kiến của mình và tin tưởng vào năng lực của mình với tư cách là người lãnh đạo.
Sự tự tin
Người chỉ huy không thể làm điều này nếu họ bị cản trở bởi sự thiếu tự tin – họ tin tưởng vào khả năng của mình, đưa ra ý kiến của mình và tin tưởng vào năng lực của mình với tư cách là người lãnh đạo..
Ý chí mạnh mẽ
Họ cũng không bỏ cuộc khi mọi việc trở nên khó khăn – Các nhân vật chỉ huy luôn cố gắng để đạt được mục tiêu của mình, nhưng thực sự không có gì khiến họ hài lòng bằng việc vượt qua thử thách của từng chướng ngại vật trên đường chạy về đích.
Nhà tư tưởng chiến lược
Các nhà chỉ huy thể hiện sự khác biệt giữa quản lý khủng hoảng từng thời điểm và điều hướng các thách thức và các bước của một kế hoạch lớn hơn, đồng thời được biết đến với việc xem xét mọi góc độ của một vấn đề và không chỉ giải quyết các vấn đề nhất thời mà còn đưa toàn bộ dự án về phía trước với giải pháp của họ.
Có sức lôi cuốn và đầy cảm hứng
Những phẩm chất này kết hợp để tạo ra những cá nhân có khả năng truyền cảm hứng và tiếp thêm sinh lực cho người khác, những người mà mọi người thực sự muốn trở thành lãnh đạo của họ, và điều này sẽ giúp các Chỉ huy hoàn thành các mục tiêu thường tham vọng mà không bao giờ có thể hoàn thành một mình.
Điểm yếu của một ENTJ
Bướng bỉnh và thống trị
Đôi khi tất cả sự tự tin và ý chí này có thể đi quá xa, và các Chỉ huy đều có khả năng đào sâu theo gót họ, cố gắng giành chiến thắng trong mọi cuộc tranh luận và thúc đẩy tầm nhìn của họ, và của riêng họ.
Không khoan nhượng
“Đó là con đường của tôi hoặc đường cao tốc” – Những người có kiểu tính cách Chỉ huy nổi tiếng là không ủng hộ bất kỳ ý tưởng nào làm mất tập trung khỏi mục tiêu chính của họ và thậm chí nhiều hơn nữa là những ý tưởng dựa trên cân nhắc cảm xúc. Những người chỉ huy sẽ không ngần ngại một giây để làm rõ sự thật đó cho những người xung quanh họ..
Thiếu kiên nhẫn
Một số người cần nhiều thời gian để suy nghĩ hơn những người khác, một sự chậm trễ không thể chấp nhận được đối với những Chỉ huy nhanh nhạy. Họ có thể hiểu sai sự suy ngẫm là sự ngu ngốc hoặc không quan tâm đến sự vội vàng của mình, một sai lầm khủng khiếp mà một nhà lãnh đạo mắc phải..
Kiêu ngạo
Tính cách chỉ huy tôn trọng những suy nghĩ nhanh chóng và niềm tin chắc chắn, phẩm chất của riêng họ và coi thường những người không phù hợp. Mối quan hệ này là một thách thức đối với hầu hết các kiểu tính cách khác, những người có lẽ không rụt rè theo đúng nghĩa của họ, nhưng sẽ có vẻ như vậy bên cạnh những Chỉ huy hống hách..
Xử lý cảm xúc kém
Tất cả sự mù mờ này, cùng với quyền lực tối cao được cho là của chủ nghĩa lý trí, khiến các Chỉ huy xa rời cách thể hiện cảm xúc của chính họ và đôi khi hết sức khinh bỉ người khác. Những người có kiểu tính cách này thường chà đạp cảm xúc của người khác, vô tình làm tổn thương bạn đời và bạn bè của họ, đặc biệt là trong những tình huống đầy cảm xúc.
Lạnh lùng và tàn nhẫn
Lạnh lùng và tàn nhẫn – Nỗi ám ảnh của họ về tính hiệu quả và niềm tin vững chắc vào giá trị của chủ nghĩa duy lý, đặc biệt là về mặt chuyên môn, khiến các Chỉ huy trở nên vô cùng nhạy cảm trong việc theo đuổi mục tiêu của họ, loại bỏ hoàn cảnh cá nhân, sự nhạy cảm và sở thích là phi lý và không liên quan.
ENTJ và sự nghiệp
Sự nghiệp điển hình của ENTJ được xác định bởi vài đặc điểm mà hầu hết mọi người tiếp xúc với ENTJ đều có thể nhận ra đó là: nghị lực, quyết tâm và lãnh đạo. Những đặc điểm này có xu hướng đẩy ENTJ hướng tới một vài nghề nghiệp nhất định và cũng hạn chế phần nào sự lựa chọn của họ, tuy nhiên, những người có loại tính cách này không hề luyến tiếc về điều đó. Những đặc điểm này khiến cho ENTJ xuất sắc trong các vị trí: giám đốc điều hành, doanh nhân, chiến lược gia của công ty – họ sẽ có đủ nghị lực và quyết tâm để triển khai một ý tưởng ngay cả khi có nhiều trở ngại trong con đường của mình.
Các công việc phù hợp với ENTJ (Tham khảo)
- Giám đốc điều hành (CEO)
- Doanh nhân
- Chiến lược gia của doanh nghiệp
- Luật sư, quan toà
- Giáo sư, giảng viên
- Quản trị kinh doanh
- Chính trị gia
- Tư vấn viên
- Bác sĩ
ENTJ và các mối quan hệ
ENTJ thường rất chủ động và trực tiếp trong cuộc trò chuyện. Họ có trách nhiệm, định hướng lên chiến lược cho người đối diện một cách rõ ràng những gì cần phải làm trong một tổ chức hay dự án. Đôi lúc họ sẽ gặp khó khăn vì vài lời phàn nàn chỉ trích về cách tiếp cận cứng rắn hoặc áp đảo một cách cá nhân.
Phần lớn bạn bè của các Chỉ huy có thể sẽ thuộc loại Nhà phân tích, vì tất cả những người này đều có chung niềm đam mê với các ý tưởng logic, sâu rộng và tranh luận phản biện. Bất kỳ ai có thể phù hợp với khả năng động não và lý thuyết của Chỉ huy sẽ tìm thấy một người bạn trung thực và tận tâm. Bất kỳ ai không thể hoặc không thể, cũng như nhiều loại người khác thường đặt câu hỏi về quan điểm của các cuộc thảo luận như vậy, sẽ thấy mình bị phớt lờ – có lẽ là tình huống tốt nhất cho tất cả mọi người.
Các Chỉ huy sáng suốt hơn nhận ra rằng nếu có một lĩnh vực nào đó mà họ có thể học hỏi từ những người khác và cải thiện bản thân, thì đó là lĩnh vực của sự nhạy cảm về cảm xúc – loại bỏ bất kỳ khía cạnh nào của biên giới phát triển cá nhân đối với đạo đức giả. Tình bạn với những người thuộc nhóm Nhà ngoại giao có thể đặc biệt bổ ích cho các Chỉ huy, vì đặc điểm Trực giác (N) được chia sẻ thúc đẩy một kết nối tức thời có thể bắc cầu hố sâu giữa logic không bị cấm đoán của họ và sự công nhận rằng hợp tác và hòa giải thường có thể đạt được nhiều hơn logic đó bao giờ có thể một mình.
Người nổi tiếng mang tính cách ENTJ
ENTJ là một trong những nhóm hiếm của 16 loại cá tính, chỉ chiếm khoảng 1-4% dân số thế giới. Nữ chiếm 0,8-1% dân số (hiếm nhất trong các loại tính cách), Nam chiếm 3% dân số. Một số nhân vật nổi tiếng mang kiểu tính cách này là.
- Margaret Thatcher, Harrison Ford, Napoleon Bonaparte, Douglas MacArthur,….
- Bill Gates: Tỷ phú, nhà sáng lập Microsoft
- Steve Jobs: Nhà sáng lập Apple
- Jim Carrey: Diễn viên nổi tiếng
- Harrison Ford: Diễn viên nổi tiếng
- Richard Nixon: Tổng thống thứ 37 của Hoa Kỳ
- Franklin D. Roosevelt: Cựu tổng thống Hoa Kỳ
- Julius Caesar: Lãnh tụ quân sự La Mã
Kết luận
ENTJ trong hàng trăm cuộc khảo sát của chúng tôi. Từng bước, từng bước, từng bước thấu hiểu, chúng tôi đã khám phá ra cách những người có cùng phẩm chất và triển vọng của bạn đã vượt qua những thách thức mà họ phải đối mặt. Bạn là một cá thể độc nhất, nhưng bạn không đơn độc trong việc này. Thật khôn ngoan khi học hỏi kinh nghiệm của người khác – và chúng tôi thực sự muốn chia sẻ những hiểu biết đó với bạn.
ENTJ là những người có sức mạnh thực sự, và họ nuôi dưỡng một hình ảnh lớn hơn cuộc sống – và thường là đủ. Tuy nhiên, họ cần nhớ rằng tầm vóc của họ không chỉ đến từ hành động của họ, mà là từ hành động của đội hỗ trợ họ, và điều quan trọng là phải công nhận những đóng góp, tài năng và nhu cầu, đặc biệt là từ góc độ tình cảm, của họ mạng hỗ trợ. Ngay cả khi họ phải áp dụng tâm lý “hãy làm cho nó” cho đến khi bạn thực hiện nó “. Nếu các Chỉ huy có thể kết hợp sự tập trung lành mạnh về mặt cảm xúc cùng với nhiều điểm mạnh của họ, họ sẽ được thưởng bằng những mối quan hệ sâu sắc, thỏa mãn và tất cả những chiến thắng đầy thử thách mà họ có thể thực hiện.
Source
https://vi.wikipedia.org/wiki/INTJ
https://www.16personalities.com/intj-personality
